Up & Running !
NPS
SATISFACTION
RESPECT DES OBJECTIFS ET DU PROGRAMME
vous trouverez tous les résultats de nos actions de formation pour l'exercice 2020/2021. Parce qu'il est essentiel de partager en toute transparence les retours de nos clients pour créer la confiance et nous l'espérons, vous donner l'envie de nous rejoindre !
Quelques
chiffres
cles
Plus de 600 personnes formées à distance
88 sessions de formations de plusieurs jours
Des dispositifs synchrones, asynchrones
Des accompagnements sur mesure
L'usage de nombreux outils et plateformes digitales pour développer l'intelligence collective et l'art de la réflexivité
Notre processus d'EVALUATION
DE LA QUALITE
Avant
la
formation
Pendant
la
formation
Après la formation
POSITIONNEMENT A L'ENTREE
VALIDATION
DES ACQUIS
EVALUATION DE LA SATISFACTION
Evaluation des connaissances avec test de positionnement / autopositionnement
Validation
des acquis
Evaluation de la satisfaction
EVALUATION
DES TRANSFERTS DES ACQUIS
MESURE DU ROE
En situation professionnelle entre J+60 et J+75
Retour sur les attentes du commanditaire
SESSIONS
Collaborateurs
ASSERTIVITE
NPS : 73
MOYENNE DE LA SATISFACTION GENERALE : 9/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,70/4
SESSIONS
pour managers
LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION
Avec COMCOLORS
NPS : 88
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,1/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,80/4
SESSIONS
pour Consultants/Chef de projet
Prévenir, anticiper et gerer les conflits
NPS : 100
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,8/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,90/4
SESSIONS
Collaborateurs
GESTION DU STRESS
NPS : 100
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,3/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 4/4
SESSIONS
pour commerciaux
DéVElOPPER SON IMPACT LORS D'UN ENTRETIEN CLIENT
NPS : 60
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,75/4
SESSIONS
pour Chef de projet/Consultants
LEADERSHIP
LES FONDAMENTAUX
NPS : 87
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,4/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,9/4
SESSIONS
pour managers
ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS DANS DES SITUATIONS COMPLEXES
- RPS-
NPS : 59
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,4/10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,6/4
SESSIONS
pour managers
S'affirmer dans sa posture et son rôle de manager
NPS : 100
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9 /10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 4/4
SESSIONS
Collaborateurs
Prise de PAROLE EN PUBLIC
NPS : 83
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9 /10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,85/4
SESSIONS
Collaborateurs
Développer votre persuasion
NPS : 100
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,3 /10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 4/4
SESSIONS
pour managers
Training Entretien annuel
NPS : 68
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9 /10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,7/4
SESSIONS
pour commerciaux
Training commercial
avec l'outil DISC
NPS : 54
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,6 /10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 3,4/4
SESSIONS
collaborateurs
RENFORCER SA Confiance en soi- êTRE ACTEUR DE SON éFFICACITE PERSONNELLE
NPS : 100
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,8 /10
RESPECT DU PROGRAMME ET DES OBJECTIFS : 4/4
A l'ecoute de vos besoins d'INNOVATION
Design thinking, créative problem solving, ateliers d'intelligence collective...
La limite c'est vous qui la fixez !
A l'ecoute de vos alertes
Nous mettons en pratique ce que nous prônons ! C'est la moindre des choses... Être agile et disponible pour vous accompagner.
Parce que certains changements ne peuvent se prévoir !
a l'ecoute de vos besoins d'ingenierie pedagogique
Création de Parcours, construction de dispositifs synchrones et asynchrones, mixte, en présentiel, en individuel, en collectif...
Nous adorons
co-construire le futur avec nos partenaires !
A l'ecoute de vos besoins d'echanges, de partages, de feed-back
Des temps d'échange formels et informels pour l'analyse des sessions, l'amélioration continue, échanger sur des idées de projet ...
et continuer à prendre soin de notre relation !